Специалист по кадрам и воинскому учету

Челябинск, проспект Победы, 290

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение учета личного состава Общества в соответствии с утвержденными в Обществе формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Общества, своевременное обновление и пополнение данных.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.
Составление установленной отчетности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Ведение воинского учета и бронирования.

Требования:

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и опыт работы не менее трех лет;
опыт работы не менее 1 года;
уверенный пользователь ПК.

Условия:

пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00);
трудоустройство согласно ТК РФ.
Приглашение на собеседование только после рассмотрения резюме кандидата.