Эксперт в Департамент корпоративного регулирования

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент корпоративного регулирования требуются эксперты на должности государственной гражданской службы.

В должностные обязанности входит:

• разработка концепций и написание проектов федеральных законов (внесение изменений в федеральные законы: об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, о рынке ценных бумаг (в части регулирования акций) и пр.);

• подготовка подзаконных нормативных правовых актов (постановления ПРФ, приказы);

• сопровождение законопроекта на всех этапах его согласования и рассмотрения, отработка замечаний и предложений, составление протоколов разногласий;

• подготовка сопроводительных материалов к законопроектам и нормативным правовым актам;

• ответы на запросы граждан и юридических лиц по сложным правовым вопросам в области корпоративного права;

• выполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

• иные поручения руководства в рамках установленного функционала.

Требования:

• высшее образование (юридическое, гражданско-правовая специальность);
• опыт работы в качестве юриста в области корпоративного права/корпоративного секретаря от 3-х лет;
• знание Федеральных законов от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО», от 26 12.1995 № 208-ФЗ «Об АО»; от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О РЦБ»; ГК РФ, НК РФ;
• знание правовых систем, умение пользоваться картотекой арбитражных дел;
• глубокое понимание теории и практики корпоративного права, любовь к корпоративному праву, знание основных правовых позиций высших судов по корпоративным спорам;
• опыт нормотворчества приветствуется.

Личные качества:

• ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, стремление к повышению своего профессионального уровня.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз;
• конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.