Координатор проекта "Честный знак"/Project coordinator

Компания Perfetti Van Melle является производителем всемирно известных сладостей под брендами Chupa-Chups, Fruittella, Mentos, Meller, Sula.

Мы находимся в поиске нового коллеги в отдел планирования производства — Координатора проекта "Честный знак". Здесь предстоит решать задачи, связанные с внедрением маркировки "Честный Знак".

Наша вакансия — возможность для вас приобрести ценный опыт в производственной международной компании и погрузиться в удивительный мир Perfetti Van Melle.

Позиция предполагает заключение срочного трудового договора до 31.12.2026, на период внедрения маркировки "Честный Знак".

Обязанности:

• управление проектом перехода на новую упаковку (внедрение маркировки "Честный Знак");
• распределение задач между кросс-командами, контроль сроков исполнения;
• координация смежных отделов по вопросам сроков перехода на новую упаковку;
• контроль запасов текущей упаковки, координация закупок новых упаковочных материалов;
• ведение отчетности по статусам задач и срокам проекта;
• контроль получения необходимой информации по проекту от смежных отделов.

• опыт в проектном менеджменте, запуске новых продуктов от 1 года;
• английский - не ниже В2 (в руководстве компании есть экспаты);
• умение работать с большим объемом информации;
• проактивность, готовность к большому количеству коммуникации со смежными отделами.

• Работу в известной быстрорастущей международной компании;
• Позиция предполагает заключение срочного трудового договора до 31.12.2026, на период внедрения маркировки "Честный Знак";
• Локация: м. 1905 года, Звенигородское шоссе, 18/20к1, БЦ "Звенигородский";
• Формат работы: гибрид - 3 дня в офисе, 2 дня из дома;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
• Возможности для реализации своих идей;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Дополнительные годовой бонус;
• ДМС, страхование жизни;
• Компенсацию питания;
• Оплату мобильной связи;
• Дополнительную систему гибких льгот (оплата фитнеса/ спортивных товаров/ расширенные ДМС программы и тп);
• Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду.