Юрисконсульт

*AО Роcaтом инфpаструктурныe рeшения (Филиaл АO «Kвaдра»-«Липецкaя гeнepaция») является крупнейшим пpоизводителeм и постaвщикoм энeргoрeсурcoв в Липeцкой облacти. В cвязи c прoизвoдствeнной нeoбхoдимocтью приглашаем в наш штат юрисконсульта.

Обязанности:

• осуществлять подготовку и предъявлять исковые заявления, апелляционные, кассационные жалобы, отзывы на исковые заявления/заявления о вынесении судебных приказов от имени Филиала в сроки, установленные регламентами Общества;
• участвовать в судебных заседаниях в качестве представителя филиала в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции с целью защиты интересов Филиала по вопросам взыскания дебиторской задолженности с юридических и физических лиц;
• готовить ответы на запросы судебных органов.
• обеспечивать контроль за вынесенными судебными решениями/судебными приказами, своевременным обжалованием в установленные сроки судебных решений/судебных приказов в вышестоящие суды в установленные сроки;
• производить работу с поступившими исковыми заявлениями, предъявленными к Филиалу, подготавливать отзывы, возражения на поступившие исковые заявления;
• работать в 1С Делопроизводство/ 1С Теплосбыт, подготавливать отчеты, вести реестры отчетов.

• Высшее юридическое образование;
• Умение работать с документами, знание 1С , быть уверенным пользователем ПК;
• Умение осуществлять поиск и использование информации для эффективного выполнения профессиональных задач;
• Знание законодательства в сфере ЖКХ;
• Ответственность.
• Опыт работы по специальности не менее 1 года

• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
  стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

• Прием на время отсутствия основного работника - до сентября 2026г.

Предоставляем материальную помощь:

• работникам в связи с бракосочетанием;
• работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
• работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
• работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

• за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• за санаторно-курортное лечение;
• за занятия спортом при приобретении абонементов