Аналитик 1С

АО"РЭС" (Россети Новосибирск) занимает лидирующие позиции на рынке услуг по передаче электроэнергии в Новосибирской области. Мы гарантируем бесперебойность и качество энергоснабжения для потребителей региона. Работая у нас, Вы становитесь частью команды профессионалов крупного и стабильного предприятия энергетической отрасли.

Задачи, которые будут стоять перед Аналитиком 1С:

Сбор функциональных требований, моделирование, тестирование процессов в ПО, постановка задач разработчикам, отслеживание выполнение требований к ПО

Мы ищем кандидата, который готов:

• вести сбор функциональных требований, анализировать и отслеживать выполнение требований к ПО;
• взаимодействовать с заказчиком, командой проекта и другими участниками бизнес-процессов;
• анализировать процессы «как есть», реализованные в учетной системе 1С:УПП;
• принимать участие в моделировании процессов «как должно быть» в 1С:ERP УХ, в том числе процессы интеграционного взаимодействия с системами 1С (ЗУП, ДО-2, УАТ, СУПА, АИС ТП, и т.д.);
• принимать участие в разработке функциональных требований, технических заданий, сценариев тестирования, в том числе в проектах интеграционного взаимодействия с системами 1С;
• принимать участие в первичном функциональном тестировании;
• вести работу с задачами и документацией в системе управления задачами проекта.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование в области ИТ
• Владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:ERP УХ, 1С:ERP, 1С:УХ
• Опыт построения процессов бухгалтерского и налогового учета в 1С:УПП
• Опыт построения процессов бухгалтерского и налогового учета в 1С:ERP УХ
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета
• Знание процессов управления закупками и логистикой

Условия:

• работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области;
• заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
• профессиональное развитие;
• официальное оформление трудовых отношений;
• ДМС;
• социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др;
• система корпоративных скидок;
• компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др;
• корпоративные спортивные секции;
• современный офис с доступной транспортной развязкой.