1С:Специалист-консультант

• Бесперебойная работа 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
  
  Внедрение и адаптация системы:
• Обследование и анализ потребностей бизнеса: Проведение обследования бизнес-процессов компании, формализация требований выявление специфики учета
• Настройка и адаптация типового решения: Настройка конфигурации 1С:ЗУП под нужды предприятия, включая организационную структуру, штатное расписание, графики работы и системы оплаты труда
• Решение практических задач: Предложение методик решения задач с использованием стандартной функциональности, а также разработка рекомендаций по адаптации конфигурации, если стандартных средств недостаточно
  
  Консультирование и обучение пользователей:
• Объяснение принципов работы программы, помощь в решении возникающих вопросов, консультации по ведению кадрового учета, расчета зарплаты, налогообложения и отчетности
• Проведение обучения для сотрудников компании по работе с 1С:ЗУП, составление инструкций и методических материалов
• Оказание поддержки в период эксплуатации программы, включая удаленное решение проблем с использованием инструментов удаленного доступа
  
  Отчетность и интеграция с другими системами:
• Интеграция с другими системами: Настройка обмена данными с другими программами (например, 1С:УПП, 1С:ERP) для обеспечения корректного учета расходов на оплату труда
• Управление ошибками и перерасчетами: Исправление ошибок, допущенных при ведении учета, и выполнение перерасчетов
  
  Администрирование и методическая работа:
• Управление правами доступа: Настройка прав пользователей в соответствии с политикой компании
• Анализ и оптимизация процессов: Выявление ошибок в ведении учета, предложение рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов
• Участие в проектах внедрения: Формирование архитектуры системы и разработку регламентов

Общий опыт работы:

• От 3 лет и более опыта самостоятельной работы с конфигурацией, включая участие в проектах внедрения или глубокой доработки.

• Направления и области опыта:

• Кадровый учет и делопроизводство: Опыт ведения всего цикла кадровых операций (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки) в соответствии с ТК РФ.
• Расчет заработной платы: Практический опыт полного цикла расчета зарплаты для штатных сотрудников, совместителей, работников с почасовой оплатой и т.д., включая расчет всех налогов (НДФЛ) и страховых взносов.
• Регламентированная отчетность: Опыт самостоятельного формирования и сдачи отчетов в ФНС (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, ЕФС-1), ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) и ФСС.
• Работа в 1С:ЗУП: Обязателен опыт работы непосредственно в конфигурации 1С:ЗУП (желательно версии 8.3). Ценится опыт работы в разных компаниях с разными методиками учета.
• Опыт участия в полном цикле внедрения 1С:ЗУП — от обследования бизнес-процессов до обучения пользователей и сдачи проекта в промышленную эксплуатацию.
  
  Знание платформы 1С:Предприятие 8:
• Уверенное владение интерфейсом и базовыми механизмами платформы.
• Умение настраивать и администрировать базу данных (резервное копирование, тестирование и исправление, обновление конфигурации).
• Навыки написания и анализа простых запросов для построения нестандартных отчетов.
• Навыки конфигурирования и доработки: умение править формы, писать несложные обработки, работать с регистрами сведений и накопления.
  
  Глубокое знание конфигурации 1С:ЗУП 8.3:
• Доскональное знание раздела "Кадры": организационная структура, штатное расписание, позиции, плановые начисления, кадровые документы.
• Полное понимание раздела "Расчет зарплаты": виды расчетов, механизм базовых и сложных расчетов, регистры расчета, проведение расчетов на начало месяца, перерасчеты.
• Умение настраивать сложные системы мотивации: премии, KPI, разовые начисления, бонусы.
• Настройка и расчет удержаний (алименты, исполнительные листы, профсоюзные взносы).
• Учет рабочего времени: графики работы (скользящие, сменные), табель, отклонения (отпуска, неявки, больничные).
  
  Знание законодательства:
• Трудовое право: ТК РФ (регулирование трудовых отношений, рабочее время, время отдыха, дисциплинарная ответственность).
• Налоговое право: НК РФ (глава 23 "Налог на доходы физических лиц"), порядок исчисления и уплаты страховых взносов (глава 34 НК РФ).
• Пенсионное и социальное законодательство: Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
  
  Отчетность:
• Актуальные формы отчетности и сроки их сдачи в контролирующие органы.
• (желательно): Действующий сертификат "1С:Профессионал" или, что еще лучше, "1С:Специалист-консультант по внедрению 1С:ЗУП".

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30;
• Возможность личностного и профессионального развития;
• Место расположения организации: г. Новосибирск ул. Тихая,1.​​​​​​
  
  Мы предлагаем:
• Увлекательная корпоративная жизнь;
• Отдых и оздоровление работников и членов их семей на базе отдыха «Ерестная»;
• Новогодние подарки детям;
• Корпоративный ДМС