HR менеджер / Менеджер по персоналу

Добрый день, дорогой кандидат!

Ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR МЕНЕДЖЕРА) в нашу дружную, молодую, профессиональную команду. УДАЛЕННО.

Какие позиции Вам нужно будет нанимать:

1. Руководитель отдела продаж и Менеджеры по продаже франшиз (удаленно);

2. Менеджеры по продажи консалтинговых продуктов, удаленно (упаковка франшизы, размещение в каталоге франшиз, брокеридж франшиз);

3. Менеджеры проектов, удаленно (специалисты по упаковке франшиз, Тимлидеры)

4. Интернет маркетологи (смм специалисты, диджитал маркетологи)

О нас:

"Лидер франшиз" LeaderFranchise.ru с 2014 года занимается созданием и продажей франшиз для различных компаний, а также развитием собственных франчайзинговых сетей. Входим в топ-3 лучших компаний на франчайзинговом рынке.

• В управлении 11 франчайзинговых сетей
• Собственный каталог франшиз LeaderFranchise.ru
• Продали более 500 франшиз
• Более 90 компаний упаковали во франшизу
• Построили свою франчайзинговую сеть 220 городов в 4-х странах
• Работаем с федеральными франшизами и со всеми нишами бизнеса: от общепита до производства
• Собственный отдел лидогенерации, привлечения заявок на франшизу, департамент брокериджа франшиз
• Спикеры и эксперты всего федерального по франчайзингу

Что продаём:

• Упаковка (переупаковка) компаний во франшизу
• Брокеридж франшиз
• Лидогенерацию для франшиз
• Размещение в нашем каталоге франшиз LeaderFranchise.ru

Что нужно делать:

• Закрывать задачи рекрутмента: полный цикл найма, работа с джоб-платформами, проведение собеседований.

• Создавать и улучшать авто воронки найма. Помогать новичкам успешно пройти адаптацию и комфортно влиться в команду.

Что ждём от вас:

• Опыт в HRG или HR BP от 2-х лет, предпочтительно в консалтинге, франчайзинге, построении удаленных отделов продаж В2В

• Выполнение планов по закрытию позиций

• Умение "продавать" вакансию и компанию соискателям

• Самостоятельность, педантичность, высокий уровень нормы

• Высокий уровень энергии

Что предлагаем:

1. Стабильные выплата два раза в месяц.

2. Удаленный формат + возможность совмещения + свободный график.

3. Рост и развитие: корпоративное обучение, работа с федеральными компаниями, участие в федеральных бизнес выставках и форумах

Условия работы:

• Оплата: оплата за каждую закрытую позицию в месяц от 20 до 40 тысяч за сотрудника в зависимости от позиции.

• Удаленный формат работы.

• Самозанятость.

Откликайся и начнем с собеседования, чтобы познакомиться поближе.