Менеджер по развитию / Торговый представитель (B2B, HoReCa)

Менеджер по развитию / Торговый представитель (B2B, HoReCa, удаленно)

Ключевые слова (для полей hh.ru):
Менеджер по продажам, Развитие продаж, Поиск клиентов, B2B продажи, HoReCa, Работа с партнерами, Торговый представитель, Удаленная работа, Частичная занятость

Текст вакансии:

Нам нужен не просто «менеджер по продажам». Нам нужен архитектор, который построит нашу дистрибуцию с нуля.

Мы — небольшое производство с уникальным и очень красивым продуктом: свечи для торта в виде стильных надписей и цифр. Продукт, который продает себя сам, но который нужно «положить на полку».

Вы — тот, кто нам нужен, если:

У вас есть опыт работы в B2B продажах от 3 до 6 лет, и вы знаете, что такое холодные звонки, но предпочитаете работать по теплой базе.

У вас есть своя, живая база контактов в сегменте HoReCa и среди производителей кондитерских изделий. Вы знаете, кому звонить, и вам ответят.

Ведение переговоров и заключение договоров — это то, что вы умеете и любите делать.

Вы цените свободу и умеете работать самостоятельно, без начальника над душой. Вас мотивирует не процесс, а достижение поставленных целей в виде живых денег.

Вы ищете не «работу», а интересный проект, где ваш вклад будет виден сразу и напрямую влиять на ваш доход.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов (кондитерские производства, сети кофеен, ритейл).

Развитие клиентской базы и поддержание партнерских отношений.

Проведение переговоров, презентация продукции, заключение договоров на поставку.

Выполнение планов по продажам.

Анализ рынка и конкурентной среды для поиска новых ниш.

Условия - минимальный оклад.(говорим честно)

Система мотивации: Это не оклад. Это — партнерство. Мы предлагаем очень высокий, честный процент от всех заключенных вами сделок. Ваш доход не имеет потолка и напрямую зависит от вашей эффективности. Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Формат работы: Удаленная работа, частичная занятость, свободный график. Нам не важно, где и когда вы работаете. Нам важны — контракты.

Ожидаемая вовлеченность: ~15 часов в неделю.

Что дальше?

Если вы — тот самый «Охотник» с отличными коммуникативными навыками и прочитав это, вы увидели не «работу», а возможность, — отправьте нам короткий рассказ о себе и вашем релевантном опыте. Нас интересуют не формальные резюме, а реальные кейсы и ваша готовность к профессиональному росту вместе с нами.