Медицинский директор (травматология-ортопедия, неврология)

Сеть клиник по лечению заболеваний опорно двигательной системы приглашает в команду Медицинского директора.

Рассматриваем кандидатов со специализацией "Травматология и ортопедия", "Неврология", "Ревматология".

Организация медицинской деятельности:

-Мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений;

-Контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов;

-Разработка и внедрение клинических протоколов и регламентов, шаблонов документов;

-Разработка проектов ЛНА в соответствии с действующим законодательством, внедрение положений ЛНА в работу.

Управление качеством медицинской помощи:

-Анализ качества лечения и удовлетворённости пациентов;

-Проведение внутренних аудитов и расследование жалоб;

-Внедрение систем контроля инфекций и безопасности пациентов;

-Организация работы и ответственных за ВКК, проверка документации;

-Организация работы и внешний контроль работы ВК, участие в ВК, проверка документации;

-Разработка и внедрение системы контроля качества, обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, анализ данных и непрерывное улучшение процессов;

-Проверка медицинской документации на предмет соблюдения требований законодательства и Компании.

Стратегическое развитие:

-Участие в работе отдела маркетинга (в том числе проверка материалов на соответствие медицинской составляющей);

-Поиск и внедрение новых направлений, медицинских технологий и методик, выведение на рентабельность;

-Подготовка плана-графика участия в врачебных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях профессионального сообщества;

-Открытие новых клиник (поиск и подбор помещений, подбор управленческого состава, помощь в стартапе и вывод на рентабельность).

Финансовое управление:

-Анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность;

-Участие в планировании и бюджетировании каждого подразделения: оптимизация расходов, поиск точек роста выручки, обеспечение финансовой устойчивости организации;

-Участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг.

Управление персоналом:

-Непрерывный поиск и хантинг медицинского персонала;

-Собеседование медицинского персонала;

-Контроль адаптации медицинского персонала;

-Обучение медицинского персонала. Проведение аттестаций и оценки мед персонала;

-Контроль показателей эффективности каждого медицинского работника;

-Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала;

-Контроль графиков работы медицинского персонала;

-Участие в разработке мотивационных схем.

Коммуникация и взаимодействие:

-Эффективное общение с пациентами по претензионным и спорным вопросам;

-Участие в консилиумах по разбору сложных и спорных случаев с пациентами, ведение переговоров с партнёрами и представителями регуляторов;

-Взаимодействие с страховыми компаниями и государственными органами.

Этические принципы и социальная ответственность:

-Внедрение и поддержание этики и деонтологии в команде, уважительного отношения друг к другу, благоприятной атмосферы в коллективе.

Условия:

-Работа в сети клиник;

-Высокий уровень заработной платы;

-График работы 5/2, выходные по графику, 9 часов рабочий день;

-Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;

-Постоянное обучение за счет компании - при поступлении на работу в нашу команду каждому работнику составляется индивидуальный план развития на основании проведенной оценки. Выявляются сильные стороны и точки роста. Вся команда клиники работает над тем, чтобы наш новый коллега прошел обучение всем необходимым методикам и техникам, правилам работы;

-Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);

-Программа "Рекомендую друга": за каждого сотрудника, который трудоустроится в "Здравклиник" по Вашей рекомендации, мы выплачиваем благодарственный бонус.