Руководитель группы внедрения EPM/CPM систем

Группа компаний DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Мы производим оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляем услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.

Корпоративная философия Компании базируется на трех ключевых принципах:

1. Профессиональная экспертиза сотрудников

2. Ориентация на передовые технологические решения

3. Постоянное стремление к развитию и инновациям

Работа в DатаРу — это возможность быстро расти в профессиональном плане, реализовывать интересные и масштабные проекты, инициировать и принимать участие в улучшении бизнес-процессов.

DатаРу Консалтинг оказывает услуги в области ИТ-консалтинга, разрабатываем и внедряем комплексные решения для таких систем, как ERP, CRM, BI, и помогаем своим клиентам в автоматизации бизнес-процессов на международных и российских платформах.

Приглашаем кандидатов, которые стремятся к высоким достижениям и при этом обладают крепким чувством ответственности на должность Руководителя группы внедрения EPM/CPM систем.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления в рамках общей стратегии компании и бизнес-целей: отслеживание трендов и новых продуктов, разработка методологических рекомендаций и подходов, участие в подготовке маркетинговых материалов, проведении вебинаров и конференций;
• Формирование архитектуры EPM/CPM решений, а также реализация и оптимизация сложных моделей аллокации расходов на базе ПО (Optimacros, Форсайт, Polymatica, Турбо и др);
• Участие в пресейлах: встречи с заказчиками, анализ требований, проведение демо, подготовка КП;
• Управление консультантов и разработчиков EPM/CPM решений (планирование задач, распределение ролей, развитие сотрудников);
• Участие в проектах по развитию и модернизации EPM/CPM систем, включая миграцию и импортозамещение (SAP PaPM, SAP BPC, Anaplan, Hyperion);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами.

Для работы потребуется:

• Высшее образование (экономика, финансы, ИТ, техника);
• Опыт от 4–5 лет в области бюджетирования, финансового планирования, управленческого учета или внедрения EPM-систем, из которых не менее 1–2 лет — на руководящей или лидирующей роли (ведущий консультант, руководитель проекта, тимлид);
• Глубокое, системное понимание сквозных процессов финансового планирования, аллокаций, управленческой и консолидированной отчетности;
• Практический опыт успешных внедрений/импортозамещений одной или нескольких EPM-систем: SAP PaPM, SAP BPC, Anaplan, Hyperion, Optimacros, Форсайт, Polymatica, и др.;
• Уверенные навыки работы с SQL (написание и оптимизация запросов) для анализа данных и верификации расчетов;
• Экспертное знание методик управленческого и финансового учета (МСФО, РСБУ);
• Навыки управления проектами и командой, подтвержденные реальным опытом;
• Отличные коммуникативные навыки и опыт эффективного взаимодействия как с финансовыми директорами и бизнес-пользователями, так и с техническими специалистами.

Ваши конкурентные преимущества (будет большим плюсом):

• Опыт работы в ИТ-консалтинге;
• Знание зарубежного ПО: SAP BPC, SAP PaPM, Oracle Hyperion, IBM Planning Analytics, Anaplan;
• Навыки работы с ETL-инструментами (Loginom, Informatica и др.), понимание принципов CI/CD;
• Лидерские качества, проактивная позиция и нацеленность на результат.

Будем рады предложить:

1. Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата.

• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

2. Возможности для развития:

• Мы поддерживаем ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения.

• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

3. Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса "А" с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.

Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!