Специалист по кадрам

Краевая клиническая больница- организация с историей более 80ти лет. Мы крупнейшая многопрофильная клиника края и один из важнейших медицинских центров Сибирского федерального округа. Наше учреждение создано, чтобы оказывать профессиональную медицинскую помощь ответственно, наилучшим образом решая проблемы пациента. За годы работы мы открыли 56 отделений и 8 специализированных центров, в которых работают более 3800 сотрудников. Наша больница зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм, человечность, ответственность. Мы развиваем и поощряем стремление персонала к профессиональному и личностному совершенствованию, командной работе, уважению традиций и соблюдению этики. Мы растем и развиваемся и в связи с этим открываем конкурс на позицию специалиста по кадрам.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, совмещение, совместительство, отпуск и т.д.; в обязанности не входит ведение воинского учета), общая численность от 600 до 700 человек.
• Оформление приказов по выплате различных надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, надбавка молодым специалистам и т.д.).
• Ведение федерального и регионального регистра медицинских работников.
• Разработка локальных нормативных актов связанных с кадровым делопроизводством.
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, по вопросам оформления аттестационных дел медицинских работников
  больницы для получения квалификационной категории.
• Осуществлять консультативную помощь руководителям подразделений и сотрудникам по вопросам трудового законодательства
• Предоставлять отчетность о проделанной работе.
• Планировать, анализировать и улучшать результаты своей работы.
• Соблюдать принципы этики в работе с коллегами.
• Следовать принятым в учреждении стандартам поведения, основанных на миссии и ценностях ККБ.
• Организовывать работу в соответствии с политикой в области качества, принятыми стандартами, порядками, инструкциями и другими документами системы менеджмента качества.

Какое образование и опыт мы ожидаем:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом", либо высшее образование (например, "Юриспруденция") и профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом".
• Опыт работы в медицинском учреждении, знание ФРМР, РРМР.
• Обязательно: опыт внедрения (или опыт работы) кадрового электронного документооборота
• Отлично знаете ТК РФ и все участки кадрового документооборота.
• Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ЗУП, желательно версия 8.3.
• Отлично владеете русским языком: письменным, устным и переговорным.
• Знаете и используете навыки делового этикета, правила делового общения, деловой переписки.
• Развиваетесь профессионально, ответственны, имеете высокий уровень эмпатии, стрессоустойчивы, способны работать с большим объемом информации, внимательны к деталям.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
• Стабильность - с нами Вы можете строить планы (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.).
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45, в пятницу до 15:30.
• Заработная плата от 55 000 рублей, доплата за стаж.
• Отпуск 43 дня.
• Срочный трудовой договор - (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника).
• Мы заботимся о Вашем здоровье, поэтому мы предоставляем возможность бесплатно посещать корпоративного психолога, комнату психологической разгрузки, занятия йогой и др.
• Оборудованное место для приема пищи, столовая для сотрудников и кафе с вкусным кофе на территории больницы.
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды, скидки у наших партнеров.

С нетерпением ждем ваши отклики с сопроводительным письмом "Имею следующий опыт внедрения (или опыт работы) кадрового электронного документооборота: (далее краткое описание вашего опыта внедрения КЭДО или работы с ним).

Стань частью большой команды Краевой клинической больницы!