Помощник руководителя

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации “Росатом” приглашает к сотрудничеству.

В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Управляющая компания инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом», включает в себя АО «Атомстройэкспорт», АО «Атомэнергопроект» и дочерние строительные организации.

Атомстройэкспорт занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

Какие задачи нужно будет решать:

Ключевая цель должности - документационное обеспечение управленческой деятельности Первого Вице-президента по сооружению.

• Работа в системе ЕОСДО (система электронного документооборота): контроль поручений, отчеты об исполнении поручений, участие в распределении писем и поручений в ЕОСДО, регистрация писем;
• Организация и ведение работы с документами, включая получение документов, передачу документов на исполнение, учет движения документов в журнале приема-передачи, сканирование документов, отправку документов по разрешенным каналам связи
• Подготовка документов и материалов по поручению руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Не менее 3-х лет релевантного опыта;
• Знание основ делопроизводства;
• Грамотная устная и письменная речь; умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
• Организованность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, навыки делового общения.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;

• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;

• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Обучение в офлайн и онлайн форматах.

• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.