Специалист по работе с персоналом

Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки, 14

Метро: Гостиный двор

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

- Делопроизводство в полном объеме в единственном лице.

- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

- Ведение документации по учету и движению кадров.

- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,

выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение

правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для

установления льгот и компенсаций, а также внесение соответствующей

информации в банк данных о персонале Учреждения.

- Предоставление отпусков работникам, составление графика отпусков.

- Составление установленной отчетности.

- Ведение табеля учета рабочего времени работников.

- Ведение, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу,

подготовка к сдаче их в архив.

-Подбор персонала.

- Организация обучения персонала.

- Ведение воинского учета (бронирование).

Требования:

- Высшее образование в области кадрового менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.

- Знание и умение работать в 1С 8.3 зарплата и кадры.

Специалист по работе с персоналом должен знать:
— трудовое законодательство Российской Федерации;
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
— законодательство Российской Федерации о персональных данных;
— основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основы документооборота и документационного обеспечения;
— технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
— порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
— порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
— порядок расчета стажа, льгот, компенсаций;
— правила и нормы охраны труда;
— нормы этики и делового общения.

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, полный день с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00.