Руководитель службы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды

АО "ИОМЗ" -лидер в России по производству комплектующих нефтегазодобывающей отрасли и машиностроения с 25-летней историей. Мы предлагаем интересные задачи, возможности для профессионального роста и развития, стабильную работу в динамично развивающейся компании.

Обязанности:

- Организация и координация работы по направлениям деятельности службы (охрана труда, ГО и ЧС, промышленная, пожарная и экологическая безопасность на предприятии).

- Организация договорной работы на направлениям деятельности службы.

- Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные -требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности предприятия.

- Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

- Организация и осуществление контроля функционирования системы управления охраны труда на предприятии в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами предприятия.

- Организация и осуществление контроля за обучением работников предприятия по направлениям деятельности службы.

Требования:

- Владение нормативной базой, умение организовывать работу с руководителями подразделений и рабочим персоналом.

- Опыт разработки локальных нормативных актов, инструкций, опыт проведения проверок и учебных занятий, взаимодействия с государственными органами и инспекциями.

- Уверенный пользователь ПК, умение работать в программе ЗУП КОРП (1С:предприятия).

Хочешь быть частью инновационного предприятия, определяющего будущее российской промышленности? Присоединяйся к команде "Ижевского опытно-механического завода"!

Условия и преимущества:

- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.

- Работа в компании, продукция которой высоко оценена как в России, так и в странах СНГ.

- Расширенный соцпакет: выплата надбавки за стаж работы; денежное вознаграждение по итогам года; питание по льготным ценам; оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях; предоставление полисов ДМС; возможность бесплатного посещения физкультурно-оздоровительных комплексов; возможность повышения квалификации за счёт предприятия; бесплатный транспорт до работы и обратно; компенсация затрат на аренду жилья, ипотеку, ГСМ.