Менеджер по рассылкам

Компания STONE ищет Менеджера по рассылкам.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Создание и реализация комплексной стратегии email- и SMS-маркетинга;
• Сегментация базы, персонализация коммуникаций, контроль качества и работа над ростом базы контактов;
• Полный цикл реализации кампаний — от создания ТЗ для дизайнеров и копирайтеров до запуска и A/B-тестирования (тематики, контент, время отправки);
• Ежедневный мониторинг эффективности кампаний (доставляемость, OR, CTR, CR), анализ результатов и формирование отчетов с выводами и практическими рекомендациями;
• Тесная работа с командами продукта, аналитики и дизайна для интеграции коммуникаций в продуктовую воронку и согласования стратегий.

Для нас важно:

• Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года;
• Уверенное владение одним из сервисов рассылок: Mindbox, Unisender, Dashamail, WEBSMS или аналогами;
• Умение работать с данными: анализировать метрики, строить гипотезы, проводить A/B-тесты и принимать решения на основе цифр;
• Готовность не просто выполнять задачи, а предлагать идеи и решения для улучшения результатов;
• Следите за трендами и лучшими практиками в email- и SMS-коммуникациях;
• Понимание, как ваша работа влияет на бизнес-показатели, и желание влиять на них напрямую.