Инженер-программист JAVA в отдел систем агрегатного уровня

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Разработка программного обеспечения систем управления агрегатного и цехового уровня аглодоменного и сталеплавильного производств. Разработка ПО осуществляющего интеграцию разрабатываемых систем с MES системами.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, внедрением и сопровождением систем и программных модулей, обеспечивающих информационное взаимодействие систем управления с системами агрегатного уровня;
• Разработкой, внедрением и сопровождением систем и программных модулей, обеспечивающих информационное взаимодействие систем управления с MES системами, системами предприятия;
• Разработкой систем слежения и сбора технологической информации для систем аналитики и принятия решения;
• Разработкой систем человеко-машинного интерфейса;
• Поддержкой служб эксплуатации систем автоматизации при диагностике и устранении технических проблем с системами автоматизации агрегатного уровня аглодоменного и сталеплавильного производств.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Самостоятельное программирование на Java;
• Знания JS, PL/SQL, прочих языков программирования;
• Проектирование БД;
• Проектирование систем управления;
• Основы компьютерных сетей и сетевого программирования. 6. Основы настройки и администрирование операционных систем Linux, Windows;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК- это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).