Менеджер по персоналу

С 01.01.2019 г. УК ПЖКХ (Управляющая компания Предприятие жилищно-коммунального хозяйства) осуществляет деятельность регионального оператора по обращению с отходами по Западной зоне на территории Республики Татарстан.

Обязанности:

• Формирование позитивного имиджа внутри компании и на внешних площадках;
• Ведение корпоративного telegram канала;
• Работа с внутренним HR брендом;
• Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников
• Внедрение систем взаимодействия между отделами
• Внедрение системы нематериальной мотивации сотрудников
• Распространение информации о новшествах и изменениях внутри компании
• Организация и полное сопровождение корпоративных мероприятий, организованных на вовлечение, повышение лояльности, трансляцию ценностей;
• Участие в организации обучения, профессиональной переподготовки (заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации);
• Осуществление работы с подрядными организациями.
• Готовить по запросу государственных и иных служб документы на работников.
• Осуществление подготовки материалов на поощрения, награждения работ.
• Участие в организации тестирований и иных мероприятий по проверке знаний работников

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом как преимущество;
• ПРОактивность;
• Хорошие организационные способности, коммуникабельность.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет (не КДП и рекрутинг) !!!

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 дня;

• Официальная полностью белая заработная плата (оклад 63692 + KPI 19108);

• Предусмотрен испытательный срок - 3 мес.

• График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 16.00);

• Рабочее место: г. Казань, ул. Щапова 14/ Маяковского 31 (Бизнес-Центр А2);

• Развитая корпоративная жизнь (беговые марафоны, картинг, бесплатные билеты на мероприятия для сотрудников и членов семьи).

Благодарим за интерес к нашей вакансии! Ваше резюме будет рассмотрено в кратчайшие сроки.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши ключевые навыки и приведите примеры из прошлого опыта.

На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным в вакансии требованиям к профессиональному опыту и знаниям.