Специалист по подбору

Мы – современный, динамично развивающийся агрохолдинг, объединяющий широкий спектр направлений: от растениеводства до производства готовой продукции.

Наша команда – это более 3000 профессионалов, которые каждый день вносят свой вклад в развитие компании и отрасли.

В связи с расширением, мы ищем энергичного и опытного Специалист по подбору персонала, который поможет нам находить лучших из лучших!

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность: Работа в крупном, успешном агрохолдинге с перспективами роста.
• Достойную оплату: Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата (оклад + премии), ДМС.
• Развитие и карьерный рост: Обучение за счет компании, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Интересные задачи: Участие в реализации масштабных HR-проектов, возможность применить свой опыт и экспертизу.
• Заботу о сотрудниках: Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
• Комфортные условия работы: Современный офис рядом с метро "Горки", оборудованное рабочее место.
• Удобный график: 5/2 с 8:00 до 17:00, все праздничные дни – выходные.
• Отдых: 2 раза в год отпуск по две недели.

Обязанности:

• Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции.
• Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов.
• Размещать вакансии на различных платформах, создавать правильные и информативные описания.
• Активно искать и привлекать талантливых кандидатов.
• Проводить телефонные и личные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Организовывать собеседования с руководителями, собирать и анализировать обратную связь.
• Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.
• Анализировать рынок труда, отслеживать тенденции и изменения в области HR.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании, работать с отзывами и репутацией.
• Взаимодействовать с различными подразделениями компании.
• Вести отчетность и анализировать показатели эффективности подбора.

Требования:

• Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы).
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).
• Опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве будет преимуществом.
• Отличное знание инструментов и методов подбора персонала.
• Понимание рынка труда, принципов мотивации и оценки кандидатов.
• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы).

Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь прямо сейчас!