Консультант-аналитик 1С

В стабильную IT-компанию требуется консультант-аналитик 1С.

Компания «Русские Решения» — лидер по автоматизации образовательных учреждений на базе продуктов 1С в России и СНГ.

Мы ищем коллегу для работы с программными продуктами:

• «1С:Колледж ПРОФ»,

• «1С:Университет»,

• «1С:Общеобразовательное учреждение»,

• «1С:Управление учебным центром»,

• "1С:Электронное обучение" .

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы с любым программным продуктом 1С, знание наших продуктов не требуется — обучаем с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять необходимые клиентам доработки программных продуктов;
• Составлять и согласовывать с клиентами технические задания;
• Консультировать клиентов по работе в программах (письменно и по видеоконференцсвязи);
• Настраивать программные продукты по запросу клиентов;
• Описывать и направлять задачи программистам, а также тестировать их после выполнения.

Наши ожидания:

• Ищем ответственного сотрудника с системным подходом к работе и логическим мышлением;
• Важно: желание и умение общаться с клиентами по делу, уважительное отношение и внимание к задачам клиентов, позитивный рабочий настрой, умение работать в команде;
• Способность сформулировать пожелание клиента в виде технического задания, а также поставить задачи программистам;
• Опыт работы с любыми программными продуктами 1С консультантом, аналитиком, специалистом технической поддержки;
• Знание платформы 1С;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в университете или колледже (приемная комиссия, учебная часть), а также знание 1С:ЗУП, 1С:ЗКГУ.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, основанной в 2006 году;
• Полную занятость, работа в офисе (рядом с м. "Старая деревня"), гибрид или полностью удаленный формат;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Обучение работе с программными продуктами, поддержка руководителя и коллег на всех этапах;
• Фиксированный "белый" оклад (обсуждаем на собеседовании), оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Возможность прохождения сертификации и повышения зарплаты по мере роста компетенций;

• Оплачиваемый выходной в День рождения.

Этапы:

1. HR интервью (15-30 минут);

2. Техническое собеседование с руководителем отдела+ HR;

3. Выполнение тестового задания;

4. Оффер.

Отправляйте резюме! Станьте частью команды, которая вносит вклад в автоматизацию и цифровизацию образования в России!