Менеджер по закупкам и логистики (маркетплейсы)

О компании

Мы — e-commerce компания, развивающая собственные бренды и работающая на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Растём двузначными темпами, расширяем ассортимент и усиливаем команду, которая ценит результат и системность.

Основные задачи:

• Расчёт объёма заказа на основе аналитики и планов продаж, подготовка заявок на утверждение.

• Переговоры с фабриками и логистами по цене, упаковке, условиям оплаты и отсрочки, выбор оптимальной логистики (море/ЖД/авто/авиа; белая/карго).

• Заказ и контроль производства: чек-поинты 50%/100%, фото/видео-контроль качества, корректировки.

• Контроль логистики и документов: инвойсы, пакинг-листы, спецификации, ЧЗ и маркировка без ошибок.

• Ведение трекеров: ETA, статусы производства, оплат и отсрочек.

• Коммуникация с фин-отделом по плановым и фактическим затратам.

• Учёт и закуп расходников (упаковка, бирки и пр.), контроль остатков.

• Взаимодействие со складом: приёмка, проверка комплектности и маркировки, передача замечаний.

• Ведение каталога SKU совместно с продуктовыми менеджерами.

• Организация закупки оборудования и комплектующих для склада при необходимости.

• Участие в инвентаризациях, контроль расхождений.

• Постоянные улучшения: снижение EXW-себестоимости, оптимизация упаковки, выбор лучшей логистики, увеличение отсрочек.

Мы ждём от вас :

• Опыт закупок из Китая от 2 лет для e-commerce/ритейла/производства (желательно FBO/FBS Ozon/WB, работа с Честным Знаком).

• Умение вести переговоры по цене, условиям, логистике и упаковке.

• Знание Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы), Мой Склад - обязательно.

• Опыт работы с 1688/Alibaba, WeChat, DingTalk.

Будет плюсом:

• Английский (А2+/B1) или китайский язык
• Курсы по ВЭД/Incoterms/таможенному оформлению, Честный Знак, бережливая логистика (Lean/5S)

Мы предлагаем:

• Заработная плата: 80 000 – 100 000 ₽ + квартальный KPI

• Удалённый формат работы, гибкий график 5/2.

• Оформление: самозанятость / ИП.

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

• Команда единомышленников без токсичности: поддержка, открытые обсуждения, общие цели.

• Тёплая корпоративная культура: поздравляем с праздниками, делимся новостями и мемами.

• Обучение и развитие за счёт компании, карьерный рост.

Если вы хотите работать в динамичной e-commerce компании, где ваши решения напрямую влияют на прибыль и рост бизнеса - присылайте отклик!