Chief Operating Officer (COO) / Операционный директор (IT)

Мы внутренняя IT-инфраструктура, разрабатывающая решения для экосистемы наших внутренних брендов:

Жизньмарт - Федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане

Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы

Lifemart - Daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай

ЁЮ - Стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге

Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов.

Сейчас мы выходим на новый уровень развития и ищем Операционного директора (COO), который поможет выстроить ключевые процессы и работу команд, ускорить вывод фичей и доработок, а также создать инфраструктуру, способную стабильно поддерживать рост и масштабирование наших продуктов.

Чем вы будете заниматься:

• Проведение операционного и процессного аудита, формирование стратегии развития отделов
• Формирование и развитие команд (прямое управление 11 руководителями, общая структура — 70 человек)
• Выстраивание процессов и внедрение новых решений в отделах совместно с лидерами направлений (ML, Backend, Frontend, Мобильная разработка, Техническая поддержка и др.) с последующей интеграцией в единую экосистему компании
• Внедрение современных инструментов и инженерных практик
• Оптимизация процесса выпуска релизов через работу с разработкой и руководителем команды Delivery

Ключевые цели этой роли:

• Разработать, структурировать и внедрить стратегию и реализовать инфстраструктрное развитие наших IT-продуктов
• Внедрить современные инженерные практики, инструменты и AI-решения

Для нас важно:

• Опыт операционного руководства от 5 лет в IT компании
• Глубокое понимание полного цикла разработки и современных инженерных практик
• Подтверждённый опыт оптимизации процессов разработки и достижения ключевых метрик (TTM, качество разрабатываемых решений)
• Умение работать с командами от 70 человек
• Опыт управления операционными бюджетами и ФОТ

• Системное мышление и способность выстраивать сложные процессы

• Сильное лидерство и умение вести за собой команды и руководителей
• Проактивность и ориентация на измеримый результат
• Эффективная коммуникация и честность и прозрачность во всём

От нас:

• Реальную возможность повлиять на операционную модель быстрорастущего бизнеса
• Масштаб: прямое управление 11 руководителями ключевых направлений
• Поддержку при погружении в должность от CEO и основателя компании
• Зарплата обсуждается индивидцально и соответствует рынку
• Гибкое начало рабочего дня (полностью удалённо не рассматриваем)