ПАО «Казаньоргсинтез» — отечественный лидер по синтезу полиэтиленов высокой и низкой плотности, единственный в России производитель сэвилена, поликарбонатов и бисфенола.
Работа в нашей команде - это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств!
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в процессе бизнес-планирования, оптимизации затрат.
Формировать материалы для топ-менеджмента Компании.
Управлять ремонтным бюджетом, анализировать риски, проводить бюджетные комитеты.
Оптимизировать затраты через инновации, бенчмаркинг, внедрять лучшие практики.
Контролировать операционные показатели, цифровизацию процессов, синергию с другими проектами.
Проводить экспертизу инвестиционных и цифровых проектов (оценка бизнес-логики).
Разрабатывать проекты, устранять барьеры для достижения целевых показателей компании.
Эта вакансия для Вас, если:
Вы имеете практический навык применения методик планирования, бюджетирования, факторного анализа.
Умеете грамотно структурировать и визуализировать информацию при подготовке презентационного материала для топ-менеджмента Компании.
Знаете критерии разнесения затрат на OPEX и CAPEX.
Есть опыт планирования и работы с ремонтным бюджетом.
У Вас есть опыт управления командой от 2 человек.
Вы продвинутый пользователь Excel (приветствуются Power Query, Power BI, VBA). Уверенно работаете в Power Point (Think Cell).
Что мы предлагаем:
Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.
Трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии.
Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников.
Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг».
Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета.
Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.