Специалист по воинскому учету и бронированию военнообязанных

Обязанности:

Специалист по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ), должен выполнять обязанности, предусмотренные Федеральными законами, Положениями о воинском учете, а также мобилизационной работе и бронировании ГПЗ, правилами, требованиями и т.п., в том числе выполнять отчеты, доклады, списки, таблицы и т.п., касающиеся воинского учета и бронирования ГПЗ в соответствии с установленными требованиями и правилами; вносить сведения (данные), касающиеся граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ), воинского учета, бронирования ГПЗ в специализированную компьютерную программу, а также ввод данных для наполнения сведений в карточку формы 10, писем и т.п., в том числе ввод данных (сведений) для отчетов, списков, ввод данных по приказам и т.п. по воинскому учету и бронированию ГПЗ.

Указанный перечень обязанностей максимально сокращен, так как требуемый специалист имеющий опыт работы, владеет сведениями о функциональных обязанностях специалиста по воинскому учету и бронированию ГПЗ.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование, а именно программа профессиональной переподготовки не менее 576 академических часа (диплом) по направлению деятельности «Ведение и организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе», а также действующие программы повышения квалификации по такому же направлению деятельности, в соответствии с изменениями, нововведениями 2024 - 2025г.г.

  Опыт работы не менее 5 лет в области ведения и организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, мобилизационной работе. Знание программ: 1С: предприятие 8.3, Excel, Word обязательно, уверенная скорость ввода данных.

Мы предлагаем:

• работа постоянная;
• оформление по ТК РФ;
• з/пл по результатам собеседования;
• комфортные условия труда;
• достойная заработная плата (действует премиальная система: ежеквартальная и годовая)
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении - за один год работы - один день отпуска (по нарастающей), но не более 14 календарных дней