Специалист по компенсациям и льготам

О компании:

ООО «ТиЭйч Рус Калужский» - вьетнамская с/х компания, занимающаяся растениеводством и молочным животноводством. В январе 2023 г. в с. Ефимцево, Калужской обл. была открыта новая молочная ферма. На ферме открыта вакансия Специалиста по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Разработка, внедрение C&B стратегии, регулярный анализ существующей стратегии и своевременное внедрение корректировок / изменений в соответствии с потребностями бизнеса, рынка труда, рынка компенсаций и льгот, трудового законодательства и т.д.;
• Мониторинг и анализ рынка компенсаций и льгот. Разработка предложений по оптимизации C&B структуры и программ, участие в оценке позиций совместно с руководством компании;
• Ежемесячный анализ расходов на персонал, участие в составлении бюджета затрат на персонал и планирования необходимого количества персонала;
• Разработка предложений по ежегодному пересмотру заработной платы на основании данных рынка труда, финансовых результатов компании и стратегии по удержанию персонала. Участие в пересмотре зарплатных вилок по грейдам;
• Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций. Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала. Разработка пакетов дополнительных компенсаций и льгот для всех категорий работников (страхование, питание и т.д.) для обеспечения конкурентного преимущества компании как работодателя;
• Формирование ежемесячной, ежеквартально и ежегодной аналитической отчетности по статьям расходов департамента персонала (план-факторный анализ);
• Участие в реализации программы по оценке персонала и отражении результатов оценки на бонусной части заработной платы и повышении заработных плат;
• Участие в переходе на цифровую систему HRM (HRIS - электронной системы по анализу и хранению HR данных, их автоматизации) и кастомизации системы;
• Участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI) для различных грейдов и категорий персонала;
• Составление аналитических отчетов по начислениям ФОТ для руководства (регулярных и по запросу);
• Участие в разработке предложений и имплементации эффективных механизмов поощрения персонала;
• Стандартизация, синхронизация процессов по начислению заработной платы, контроль над системой начисления заработных плат площадок, поддержка в разрешении сложных ситуаций.

• Высшее профильное образование (управление персоналом либо финансовое/экономическое)​​​​​;
• Опыт на аналогичной должности от 5 лет;
• Английский язык среднего уровня (устный и письменный);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, 1С, PowerPoint);
• Трудового законодательства;
• Методов производственного учета и расчета рабочего времени;
• Подходы в организации систем грейдов, оценки должностей, тарифную систему оплаты труда;
• Ключевые показатели эффективности как часть сбалансированной системы показателей;
• Порядок тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Современные принципы и технологии построения компенсационных пакетов, схемы материальных и нематериальных вознаграждений, и способы их адаптации к потребностям компании;
• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
• Системные знания в области компенсаций и льгот, знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей.

• Стабильная работа и профессиональное развитие;
• Дружелюбная международная и локальная команда;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата больничныx и oтпускoв);
• Белaя зapабoтнaя плaта бeз зaдержек (2 разa в мecяц), годовая премия; дополнительные стимулирующие выплаты в течение года;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Дocтавкa кopпoративным транспортом из г. Козельска и д. Заречье;
• Новогодние подарки от компании для детей;
• Место работы – Калужская обл., с. Ефимцево. Помощь с переездом и арендой жилья для кандидатов.