Менеджер по связям с общественностью и событийному маркетингу

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Организация мероприятий с участием бренда (собственных и спонсорских);
• Согласование условий/формата участия;
• Работа с лидерами мнения и со СМИ;
• Участие в разработке и производстве материалов для мероприятий, спецпроектов и активностей в диджитал;
• Написание пресс-релизов, обзоров и т.д.;
• Подготовка презентаций по бренду для смежных отделов и внешних партнеров;
• Работа с подрядчиками (подготовка брифов, проведение тендеров и т.д.);
• Документооборот, участие в бюджетировании.

Ключевые требования к кандидату:

• Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга;
• Опыт организации премиальных креативных мероприятий;
• Знание медиа-рынка (лайфстайл и бизнес издания - печатные и цифровые);
• Приветствуется опыт работы в dark market (алкоголь, сегмент суперпремиум/люкс), с глянцевыми СМИ;
• Знание основных инструментов продвижения в диджитал;
• Приветствуется опыт работы с лидерами мнения и запуска диджитал проектов;
• Знание английского языка;
• Опыт составления презентаций в Power point, опыт работы с excel;
• Знание Закона о рекламе.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в историческом центре Москвы на набережной Москва-реки (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Программа лояльности BestBenefits, массажный кресла и турник в офисе;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе, комфортные места для отдыха с массажными креслами.