Экономист по труду и заработной плате

• рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудового потенциала организации, обеспечения правильного соотношения работников по категориям рабочих и служащих (из них - руководители, специалисты и другие служащие), квалификационным категориям, начисление з/п со сдельной оплатой труда и т.п.

Условия:

опыт работы в сельскохозяйственной организации