Специалист по кадровому администрированию и развитию персонала

Частный образовательный центр «Орион»
Мы раскрываем потенциал каждого — и наших учеников, и наших сотрудников.

О нас:
«Орион» — это динамично развивающийся образовательный центр с репутацией места, где рождаются будущие лидеры. Наша команда — это главный актив. Мы создаем вдохновляющую атмосферу для профессионального роста и ценим системность, инициативу и заботу о людях.

Для кого эта вакансия?
Если вы — тот самый HR-профессионал, который видит в кадровой работе не только документы, но и людей, если вам нравится выстраивать процессы с нуля и вы горите желанием создать по-настоящему эффективную и дружную команду — вам к нам. Мы ищем архитектора кадровых процессов, который станет надежным партнером для руководства и наставником для коллектива.

Ключевые задачи и зона ответственности:

1. Кадровое делопроизводство и организационное проектирование:

• Ведение всего цикла кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки) в строгом соответствии с ТК РФ.

• Разработка, актуализация и ведение штатного расписания.

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Положение о штатной численности, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.).

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

• Подготовка отчетности для контролирующих органов.
  
  Работа с 1С: ЗУП - это ключевой навык. Обратите внимание на него, прежде чем откликаться на вакансию

2. Подбор и адаптация персонала (Рекрутинг и Онбординг):

• Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вдохновляющих вакансий на основе профилей компетенций до выхода кандидата на работу.

• Активный поиск кандидатов (включая педагогов, административный и методический персонал) через различные каналы: HR-порталы, социальные сети, профессиональные сообщества, рекрутинговые агентства.

• Разработка и проведение эффективной системы онбординга для новых сотрудников, обеспечивающей их быстрое вовлечение в команду и рабочий процесс.

• Формирование и ведение кадрового резерва.

3. Развитие и поддержка коллектива:

• Проведение регулярных оценок (Performance Review), выявление потребностей в обучении.

• Разработка и реализация Программы развития сотрудников (как педагогического состава, так и административного блока).

• Организация обучения, тренингов, мастер-классов и корпоративных мероприятий, направленных на сплочение команды.

• Работа с вовлеченностью сотрудников, формирование и поддержание корпоративной культуры центра «Орион».

Мы ждем от кандидата:

Обязательно:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции).

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет с подтвержденным практическим опытом подготовки кадровых документов.

• Доскональное знание Трудового кодекса РФ и основ налогового законодательства в части кадровых вопросов.

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла рекрутинга.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП и/или аналогичные системы кадрового учета).

• Грамотность, внимательность к деталям, системное мышление.

Желательно (будет серьезным преимуществом):

• Опыт разработки локальных нормативных актов.

• Опыт реализации проектов по обучению и развитию персонала.

• Навыки проведения оценочных мероприятий (собеседование по компетенциям, ассесмент-центр).

• Опыт работы в сфере образования или сферы услуг.

Личные качества:

• Высокие коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать дедлайны.

• Инициативность, аналитический склад ума и клиентоориентированность.

• Тактичность, конфиденциальность и лояльность.

Мы предлагаем:

• Работу с смыслом: Ваши усилия будут напрямую влиять на качество образования будущих поколений.

• Свободу для творчества: Возможность реализовать собственные идеи и выстроить HR-процессы с нуля.

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).

• График: Полный день, 5/2 . Возможность удаленной работы

• Команду: Дружный коллектив единомышленников, открытый к новым идеям.

• Развитие: Оплачиваемые курсы и тренинги для профессионального роста.
  
  Уровень зарплаты будет обсуждаться в зависимости от выполняемого вида работ и вовлеченности в процессы Центра. Нам нужен Лидер данного направления, который способен улучшать любые процессы и нести изменения.