Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала, в основном строительные специальности
• Вдумчивый подход к подбору персонала. Проведение телефонных интервью, принятие решения на соответствие кандидата на вакантную должность
• Сопровождение кандидата на всех этапах до трудоустройства
• Понимание воронки подбора.

• Опыт подбора персонала вахтой будет являться преимуществом.
• Опыт в рекрутинге от 2 лет.

• Оклад + kpi за закрытые вакансии
• График стандартный 5/2. С 9 до 18 или с 8 до 17
• Оформление по ТК РФ