Менеджер по работе с ключевыми клиентами ЮФО

Компания ЦЕМЕНТУМ - лидер в сфере разработки и внедрения устойчивых зеленых материалов и решений в строительстве открывает конкурс на позицию - Менеджер по работе с ключевыми клиентами.

Цель должности: Управление продажами (цемент, нерудные материалы), прибыльностью, развитием и поддержкой деловых отношений с ключевыми клиентами на территории Южного федерального округа.

Обязанности:

• Управление продажами и прибыльностью ключевых клиентов, установление, развитие и поддержка деловых отношений с ключевыми клиентами (цемент – производители бетона, нерудные материалы - трейд).

• Создание коммерческой ценности для компании (увеличение выручки и прибыльности) посредством реализации продуктов, услуг и отраслевых решений Цементум.

• Сбор рыночной информации, отслеживание тенденций, актуальные для компании, поддерживая формирование эффективных коммерческих стратегий.
• Выявление потенциальных клиентов, новых возможностей для бизнеса и ключевым проектам на рынке.
• Выстраивание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами и ЛПР, консолидация и расширение среднесрочного и долгосрочного участия Цементум в портфеле клиента.
• Техническая поддержка логистики, разработка ценностных предложений (продукты/отраслевые решения, объемы, цены, условия доставки, другие услуги, нематериальные активы), которые отвечают потребностям конкретного клиента.
• Управление дебиторской задолженностью, обеспечивание своевременного получения платежей и ведение переговоров с клиентами в случае неуплаты или задержки оплаты.

Требования:

• От 5-х лет на аналогичной позиции в B2B.

• Технические навыки (знание продуктов в смежных сегментах, знание специфики строительных процессов по субсегментам).

• Опыт работы с ключевыми клиентами.

• Базовые знания нормативной и строительной документации, навыки работы с MS Office, BITRIX24.

• Высшее образование: экономист, менеджер, инженер, смежные специальности.

• Права категории В.

Условия:

• Работа в крупной компании с международным опытом и развитой корпоративной культурой, где ценится вклад каждого сотрудника в общий успех компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука, мобильной связи и телефона.
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус.
• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг.
• Обучение и развитие на постоянной основе.
• Прохождение вебинаров на темы здоровья, финансовой грамотности и т.д.