Специалист по кадровому делопроизводству

Москва, Огородный проезд, 16/1с5

Метро: Бутырская

Описание вакансии

Привет! Мы — HR-команда «Байкал Электроникс», и мы решаем кадровые вопросы для наших сотрудников.

Нам нужен специалист, который ценит порядок в документах так же, как наши инженеры — точность в процессорах. Твоя задача — сделать так, чтобы все кадровые процессы работали четко и предсказуемо, как отлаженные микроконтроллеры, а сотрудники могли сосредоточиться на своих задачах, не отвлекаясь на формальности.

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, служебных записок, справок, заверенных копий документов, работы в выходной день и других кадровых операций;
Составлять и оформлять трудовые договоры, должностные инструкции, договоры ГПХ и дополнительные соглашения, организовывать их своевременное подписание;
Самостоятельно контролировать свой рабочий процесс и выполнение задач;
Вести воинский учет и табель учета рабочего времени;
Обеспечивать конфиденциальность персональных данных;
Подготавливать отчётность для государственных органов;
Участвовать в улучшении кадровых процессов и документооборота.

Мы ищем специалиста, который:

Имеет опыт в перечисленных выше задачах;
Знает ТК РФ и нормативные акты в области кадрового делопроизводства, как и где найти нужную информацию;
Уверенно работает в 1С и MS Office (Excel);
Обладает развитыми коммуникативными навыками, умеет взаимодействовать с коллегами из разных отделов.

Будет плюсом:

Опыт ведения воинского учета;
Навыки конфигурирования отчетов в 1С.

Что мы предлагаем:

Востребованная отрасль: Работа в динамично развивающейся компании-лидере в области разработки микропроцессоров;
Конкурентоспособная оплата: Конечный размер обсуждаем по итогам собеседования с учётом твоих пожеланий, которые узнаем на старте;
Комфортный офис: Современный в Ostankino Business Park с панорамными видами, бесплатными кофе, угощениями и полностью оборудованным рабочим местом в open-space;
Возможность гибкого формата: При успешной адаптации и стабильной эффективности можно обсудить с руководителем переход на гибридный график;
Забота о здоровье: Полис ДМС с расширенным покрытием, включая стоматологию, госпитализацию и медицинское сопровождение в зарубежных поездках;
Команда и атмосфера: Поддержка опытного наставника, доброжелательный коллектив, неформальное общение на «ты», кэжуал-дресс-код и корпоративный мерч для всех сотрудников;
IT-статус: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки от службы в армии.