Медицинская сестра/медицинский брат нефрологического отделения

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу медицинскую сестру нефрологического отделения.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Выполнение назначений врача;
• Подготовка и проведение процедуры гемодиализа.
• Проведение внутривенных и внутримышечных инъекций, взятие крови для диагностических исследований, постановка периферических катетеров.
• Организовывать своевременное обследование и правильную подготовку к исследованиям больных в диагностических кабинетах.
• Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, правил асептики и антисептики.
• Умение работать с электронной историей болезни (МИС) и ее бумажным носителем, своевременно вносить необходимые данные.

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело».
• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело».
• Стаж работы - от 1 года.

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».