Специалист поддержки продаж

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Обслуживание клиентской базы в зоне своей ответственности (внутренние и внешние заказчики, маркетплейс-платформы);
• Обработка всех этапов продажи: управление процессом от формирования от заказа до доставки товара;
• Контроль и запуск заявок на согласование модификаторов (согласно утвержденной матрице ценообразования);
• Просчет спецификаций для обработки проектных продаж;
• Взаимодействие с менеджерами, директорами филиалов;
• Предоставление отчетности по реализациям в финансовую дирекцию.

Личные и профессиональные навыки:

• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться, активное участие в обучении;
• Умение эффективно обрабатывать, структурировать и усваивать информацию;
• Стрессоустойчивость, ответственность;
• Умение сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
• Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00;
• Питание в корпоративной столовой;
• Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях;
• Сертификаты OZON для сотрудников на День Рождения;
• Оборудованное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильную корпоративную культуру и социальную политику.