Системный администратор (Senior), финтех

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу и стабильность функционирования информационных систем, находящихся в ведении подразделения.
• Организовывать и контролировать процессы обновления версий и релизы систем в рамках зоны своей ответственности.
• Поддерживать взаимодействие с поставщиками решений, внутренними структурными единицами и конечными пользователями обслуживаемых сервисов.
• Осуществлять установку необходимых обновлений и конфигураций в производственных средах информационных систем.
• Реализовать эффективный мониторинг состояния информационных систем, относящихся к зоне ответственности подразделения.
• Проводить процедуры приемки новых информационных систем и сервисов, входящих в сферу деятельности подразделения.
• Предоставлять своевременные отчёты руководителю по вопросам, связанным с работой подразделения.

Для нас важно:

• Законченное высшее образование, предпочтительно техническое.
• Глубокое понимание и практические навыки в области ИТ-процессов, обеспечивающих высокую доступность предоставляемых услуг.
• Опыт эксплуатации информационных систем продолжительностью минимум 2 года.
• Практический опыт администрирования операционных систем на базе ядра Linux (включая работу с файловыми системами, средствами диагностики, сетевыми инструментами и прочим функционалом).
• Умение эффективно взаимодействовать с реляционными базами данных, включая написание сложных SQL-запросов.
• Осведомленность о стадиях разработки программного обеспечения (жизненный цикл ПО).
• Базовые знания сетевых технологий и архитектуры сетей.
• Понимание форматов передачи данных XML и JSON.
• Владение рабочими инструментами корпоративного взаимодействия, такими как Jira и Confluence.
• Опыт работы с Docker, k8s или аналогами.
• Высокий уровень компетенции в работе с операционной системой Windows, а также уверенное использование продуктов Microsoft Office.
• Способность читать и понимать техническую документацию на английском языке с использованием словаря.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!