Рекрутер / HR-ассистент (в офис)

Обязанности:

• Подбор персонала на разные уровни:
  — рабочие специальности (сборщики, операторы, монтажники и др.)
  — инженерный состав (проектировщики, наладчики, инженеры КИПиА и др.)
  — менеджеры по продажам (B2B)
  — руководители среднего звена

• Проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода

• Построение системы адаптации новых сотрудников

• Участие в разработке систем мотивации совместно с собственником

• Исследование рынка труда и нестандартных источников подбора

• Работа в тесной связке с собственником (все HR-процессы строятся вместе)

Требования:

• Готовность к полной офисной занятости (работа только из офиса)

• Самостоятельность, вовлечённость, желание развиваться в HR

• Стремление приносить результат, предлагать идеи, изучать новое

• Не требуется большой опыт — важно отсутствие «короны» и готовность помогать и расти самостоятельно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Фиксированная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)

• Ежеквартальные бонусы — за количество сотрудников, успешно прошедших адаптацию

• Годовой бонус — по итогам роста оборота компаний

• Работа в стабильной, развивающейся компании с реальной возможностью карьерного роста

• Полная вовлечённость в бизнес-процессы: от подбора до выстраивания корпоративной культуры

О компании:

Мы — группа компаний, работающая в трёх направлениях:

• автоматизация промышленных объектов

• производство корпусной мебели

• оптовая торговля металлорежущим инструментом и оснасткой

Штат каждой компании — от 4 до 10 человек. Сейчас мы на стадии роста, и нам нужен надёжный человек в HR, который станет частью команды и будет развивать функцию подбора, адаптации и удержания персонала в связке с собственником.

Присылайте резюме и краткий рассказ о себе — особенно приветствуются кандидаты, которые не боятся брать на себя ответственность и предлагать решения. Подтвержденные кейсы из Вашего опыта будут преимуществом.