Специалист по кадрам

Наша команда, работающая над инновационными проектами в области цифровой модернизации Республики Татарстан в поиске новых лиц. “Центр цифровой трансформации РТ” ищет Главного специалиста в отдел кадрового администрирования и управления персоналом!

Обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников;

• Документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников, составление проектов приказов по личному составу, оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним, в соответствии с требованиями трудового законодательства;

• Ведение воинского учета;

• Ведение табеля учета рабочего времени работников;

• Формирование личных дел работников;

• Прием, учет, заполнение, хранение, выдача при увольнении трудовых книжек работников;

• Оформление приказов по отпускам;

• Оформление приказов по общим вопросам;

• Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок;

• Составление и ведение графика отпусков;

• Оформление и учет служебных командировок;

• Прием и учет листков нетрудоспособности;

• Ведение отчетности (ЕФС -1, Барс- Бюджет);

• Разработка и актуализация ЛНА учреждения;

• Сбор и проверка личных документов работников;

• Документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников, составление проектов приказов по личному составу, оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним, в соответствии с требованиями трудового законодательства;

• Ведение воинского учета;

• Ведение табеля учета рабочего времени работников;

• Формирование личных дел работников;

• Прием, учет, заполнение, хранение, выдача при увольнении трудовых книжек работников;

• Оформление приказов по отпускам;

• Оформление приказов по общим вопросам;

• Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок;

• Составление и ведение графика отпусков;

• Оформление и учет служебных командировок;

• Прием и учет листков нетрудоспособности;

• Ведение отчетности (ЕФС -1, Барс- Бюджет);

• Разработка и актуализация ЛНА учреждения.

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3 лет (желательно), готовы рассмотреть с меньшим опытом в индивидуальном порядке;

• Знание ТК РФ.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• комфортный офис в центре города (ИТ-парк);
• стабильную «белую» заработную плату, выплаты два раза в месяц (10 и 25 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;
• лояльные дисциплинарные условия (возможность ухода на удаленный формат работы по необходимости, гибкое утро), оплачиваемый мамин день (выходной) раз в месяц;
• график работы: 9:00 - 18:00, но по согласованию с начальником можно договориться о работе с 8:00 или 10:00;
• поддержку профессионального развития;
• участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
• индивидуальный подход во всех вопросах;
• корпоративные мероприятия.
  
  Оставляй свой отклик, мы обязательно ознакомимся с твоим резюме!