Руководитель HR проектов

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических HR-проектов, направленных на повышение эффективности массового подбора персонала и оптимизацию HR-процессов (от идеи до внедрения), в соответствии со стратегией компании.
• Разработка детальных планов проектов с четкими целями, сроками и ресурсами.
• Внедрение цифровых HR-решений (CRM, системы автоматизации, аналитические платформы).
• Управление рисками проектов и разработка превентивных мер.
• Формирование и управление проектными командами из внутренних HR-специалистов.
• Анализ эффективности реализованных проектов и формирование рекомендаций по улучшению.
• Анализ рынка труда и тенденций в области управления персоналом.
• Определение и контроль бюджетов проектов в сфере HR.
• Подготовка отчетности и аналитики по HR-метрикам для директора по персоналу и руководства компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования целей и задач проектов.
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и методологических документов в области управления персоналом.
• Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности персонала и проектов.
• Адаптация лучших практик рынка общепита и розницы к специфике компании.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента.
• Опыт в HR от 5 лет, включая 3 года на руководящей роли (предпочтительно в сфере HoReCa, ритейла или FMCG) или в управлении проектами.
• Успешный опыт внедрения HR-проектов: от идеи до реализации (примеры: цифровизация, система грейдов, программы мотивации).
• Глубокое понимание HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала).
• Навыки работы с методологиями управления проектами.
• Уверенное владение аналитическими инструментами (Excel, HRM-системы, BI-инструменты).
• Умение разрабатывать проектную документацию (планы проектов, дорожные карты, своды требований).
• Навыки проведения презентаций и защиты проектов перед руководством.
• Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Проактивность, стратегическое мышление и ориентация на результат.

Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Парк Культуры).
• Работа в стабильной динамично развивающей компании.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
• ДМС.
• Бесплатное питание.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.