Главный механик

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входящий в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим, приглашает на работу Главного механика

ТРЕБОВАНИЯ:

Стаж работы на инженерно-технических должностях в области металлургии и электроники не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет

• Высшее образование: машиностроение/ инженер/ механик
• Уверенное владение ПК, 4 группа по электробезопасности, подтвержденная протоколом проверки знаний в Ростехнадзоре
• Знания и обучения в областях: сосуды под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, хранение и транспортировка сжиженых углеводородных газов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Анализ и планирование эксплуатации оборудования (планы ППР, задания ремонтному участку, сетевые графики)
• Решение проблем на оборудовании (анализ отказов и их последствий, разработка мероприятий по исключению отказов) по своим направлениям
• Ведение статистики по отказам узлов и оборудования
• Внедрение современных технологий, материалов и оборудования по своим направлениям
• Анализ потребления и заявка запчастей (обеспечение РУ), анализ оборачиваемости запчастей и материалов
• Внедрение модуля ТОиР (по своим направлениям)
• Разработка методик и инструкций по эксплуатации оборудования, пересмотр существующих инструкций
• Проведение тендеров на выполнение работ по модернизации и капитальному ремонту оборудования, тендеров на экспертизу промбезопасности (для ОПО), на промышленные испытания современных материалов и запчастей
• Получение документов в ЭДО по выполненным работам по реконструкции, модернизации и капитальному ремонту оборудования, загрузка платежей в АЛДОР
• Планирование реконструкции и модернизации оборудования в БИЗ
• Ввод в эксплуатацию, вывод из эксплуатации оборудования

В подчинении 50 человек - слесари-ремонтники, станочники широкого профиля, электрогазосварщики ремонтного участка.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края
• Годовая и квартальная премии
• Дотация на питание в столовой предприятия
• Предоставление спец. одежды
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Работа в стабильной компании
• Возможность карьерного роста и профессионального развития до Заместителя технического директора