Директор по персоналу (HRD)

Сфера бизнеса: производство и ритейл в премиальном сегменте

Компания с сильной экспертизой и устойчивой позицией на рынке ищет директора по персоналу, который станет стратегическим партнером собственника и ключевой фигурой в развитии команды.

Что предстоит:

• Полностью выстроить систему HR-бизнес-процессов: от найма до оценки эффективности.

• Настроить работу с производственным блоком — от анализа процессов до формирования кадровых потребностей.

• Разработать и внедрить систему внутренних коммуникаций, которая укрепит команду и повысит вовлечённость сотрудников.

• Сформировать и внедрить систему KPI и метрик для оценки эффективности и рентабельности должностей.

• Обеспечить прозрачность кадровых процессов и создать фундамент для масштабирования бизнеса.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы на позиции HRD или HRBP в компаниях с производственной спецификой.

• Системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля».

• Практический опыт внедрения HR-инструментов, которые реально работают и приносят результат.

• Глубокое понимание экономики бизнеса и навыки расчёта эффективности должностей.

• Сильные коммуникативные навыки и лидерская позиция.
  
  Что предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию компании и быть правой рукой собственников.

• Работа в премиальном сегменте, где качество и результат ценятся особенно высоко.

• Свобода действий в создании HR-системы с нуля.

• Достойная компенсация (фикс + бонусы по результатам).

• Команда, которая ценит экспертизу и готова к изменениям.

Это позиция для лидера, который умеет видеть систему целиком, внедрять изменения и создавать работающую модель HR, где каждый сотрудник понимает свою роль и ценность.