Разработчик (Субсидии)

Обязанности:

• разрабатывать java приложение в микросервисной архитектуре, выполняющее роль api, к которому будет обращаться reacjs фронтенд-приложение
• актуализировать swagger под созданные api-точки
• участвовать в проработке дизайна решения
• работать в agile команде, в scrum framework
• проводить code review
• писать тесты
• вести задачи в jira
• вести документацию в confluence
• обеспечивать, со стороны разработки, соответствия приложений требованиям надежности и безопасности организации

Требования:

• высшее техническое образование
• иметь опыт корпоративной разработки на Java не менее 3-х лет
• уверенное знание Java 21: Core, Multithreading
• опыт разработки с использованием Spring Framework, Spring Boot, Spring Web, Spring Data JDBC, REST API, Liquibase
• опыт работы с веб-сервисами REST, SOAP
• владение, на уровне навыка, следующим стеком: Java/Spring Boot, Docker и оркестрация контейнеров kubernetis (понимание конфигурации приложений), Apache Kafka/Rest/gRPC, PostgreSQL
• уверенное использование инструмента контроля версий Git (используем GitLab)
• опыт написания тестов с использованием Junit5, SpringBootTest, Mockito
• использование сборки приложения Maven
• понимание принципы построения CI/CD: git flow, pipeline
• понимание принципов объектно-ориентированного дизайна (SOLID, DI, IoC)
• опыт реализации приложения по принципам MSA (Micro Service Architecture) (дошедшие до ПРОМ)

Условия:

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва) гибридный или удаленный формат работы;
• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.