Эксперт C&B

Зона ответственности:

• Управление льготами;
• Участие в проектировании и оптимизации организационной структуры в соответствии с бизнес-целями;
• Анализ и оптимизация структуры фонда оплаты труда, расчёт стоимости персонала по подразделениям/должностям, грейдирование, категорирование должностей;
• Построение системы должностей и ролей — описание позиций, зон ответственности, уровней иерархии;
• Интеграция результатов оценки эффективности работы с системой вознаграждений (премии, повышения, бонусы);
• Анализ производительности труда, эффективности затрат на персонал.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в C&B от 2 лет, с элементами организационного проектирования или управления эффективностью — от 1 года;
• Понимание моделей организационных структур;
• Уверенное владение Excel (сводными таблицами, формулами, графиками);
• Знание ТК РФ — разделов, посвященных оплате труда, компенсациям и гарантиям.

Мы предлагаем:

• Сплоченную команду, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках (в первый месяц работы);
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.