Руководитель продукта (HR Tech)

Цель данной роли: обеспечить создание и развитие ключевых цифровых сервисов компании для сотрудников и руководителей — «Личный кабинет сотрудника» и «Личный кабинет руководителя» — с максимальной бизнес-ценностью и высоким уровнем вовлеченности пользователей.

Основные задачи:

• Сформировать и поддерживать видение продукта для ЛК сотрудника и ЛК руководителя.
• Определять и отслеживать ключевые метрики: активность пользователей, HR NPS, снижение времени HR-процессов.
• Собирать и анализировать потребности сотрудников, руководителей и бизнес-заказчиков.
• Управлять бэклогом, расставлять приоритеты и обеспечивать релизы.
• Руководить кросс-функциональной командой (аналитики, UX, разработка, тестирование).
• Запускать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения.
• Интегрировать продукты с HR-системами, ERP, LMS, ATS и другими корпоративными сервисами.
• Работать с руководством компании и стейкхолдерами на уровне стратегии.

Наши ожидания:

• Опыт управления цифровыми продуктами от 3 лет (желательно в HR Tech, внутренних сервисах или b2e-решениях).

• Знание продуктовых методологий (Agile/Scrum/Kanban, JTBD, CustDev, Lean Startup).

• Опыт управления кросс-функциональной командой.

• Навыки постановки метрик, работы с аналитикой и дашбордами.

• Понимание HR-процессов (желательно, но не обязательно).

• Навык выстраивания взаимодействия с менеджментом и влияния на стейкхолдеров.

• Опыт запуска продуктов с нуля или трансформации существующих решений.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию и возможность использования льгот Министерства Цифрового Развития;
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности, позволяющие расширить технологический кругозор;
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.);
• Возможность участия в волонтерских программах: мы заботимся о нуждающихся, о природе и делаем образовательные проекты для детей;

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
• Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада, 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Современный офис рядом с м. Охотный ряд;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.