Специалист в отдел кадров

Обязанности:

Проведение работы по поиску и подбору кандидатов на работу в Инспекцию. Проведение проверки и анализ персональных данных и других сведений, предоставленных кандидатами на работу в Инспекцию. Оформление нормативной и служебной документации при приеме на работу, переводе и увольнении работников. Ведение реестра гражданских служащих, подготовка предложений начальнику инспекции по внесению изменений в организационно-штатную структуру организации. Формирование и представление в УФНС России по Санкт-Петербургу отчетности по предмету деятельности отдела. Ведение учета, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих. Подготовка документов для проведения аттестации гражданских служащих. Организация и проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих. Организация и проведение конкурсов на замещение должностей гражданской службы и в кадровый резерв в порядке должностного роста. Организация обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих. Размещение в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) и ПК ДКС «Кадры» необходимых сведений о работниках Инспекции. Ведение учета служебных удостоверений сотрудников Инспекции. Ведение учета поощрений и взысканий сотрудников Инспекции, подготовка наградного материала. Оформление и ведение учета отпусков сотрудников Инспекции. Ведение учета больничных листов сотрудников Инспекции. Оформление, учет, ведение, передача и сдача в архив личных дел сотрудников Инспекции и других документов ограниченного доступа. Организация взаимодействия и осуществление обмена информацией по направлению деятельности отдела с финансовым отделом Инспекции. Представление установленной отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Проведение работы с образовательными учреждениями высшего и среднего образования по привлечению для работы в Инспекции молодых специалистов. Координация деятельности молодежного совета Инспекции, организация волонтерской деятельности. Организация мероприятий, направленных на поддержание здоровья сотрудников Инспекции, ежегодной диспансеризации и сезонного вакцинирования. Привлечение сотрудников Инспекции к участию в образовательных, спортивных, праздничных, благотворительных и других социально-значимых мероприятиях, проводимых в налоговых органах.

Требования:

Образование высшее

Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; планирование работы, подготовка проектов служебных документов; ведение делопроизводства, навыки составление делового письма, применение компьютерной и другой оргтехники, пользование программными продуктами.

Условия:
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Выплаты заработной платы стабильно 2 раза в месяц

Ежемесячные премии

Ежеквартальное материальное стимулирование+Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Пятидневная рабочая неделя
График работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45, перерыв с 12:30 до 13:15

Перспективы профессионального и карьерного роста

Повышение квалификации за счет средств федерального бюджета

Предоставление отпусков (ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; учебные отпуска)

Льготное путевки в ведомственные пансионаты и санатории, а также детские учреждения летнего отдыха Подмосковья, Краснодарского края, республики Крым

Участие в спортивных мероприятиях, проводимых между территориальными Инспекциями г. Санкт-Петербурга
Регулярные социально - культурные мероприятия, проводимые Профсоюзом Инспекции и Профсоюзом УФНС России