Руководитель отдела продаж

VALEN GROUP уже 12 лет консультирует по юридическим вопросам, а также бухгалтерии и налогообложению, иностранный и российский бизнес.

Специалистами VALEN являются высококвалифицированные юристы, обладающие богатым опытом в сфере юридического и налогового консалтинга. Будучи выпускниками ведущих университетов, консультанты VALEN владеют обширными знаниями не только российского, но иностранного права, а также знают международные стандарты ведения бизнеса.

Почему работать у нас – престижно и перспективно:

У нас есть ряд востребованных на рынке услуг, а значит Вам будет легко работать у нас;

Мы уже достигли больших результатов и занимаем достойное место в своем направлении (наши юристы в списке best lawyers);

Наши клиенты — это крупнейшие компании по всему миру: hh, Unilever, Appodeal, GÜNTNER, McLanahan, Orthomol, Lödige Industries, Symrise, Kraft Heinz.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Управлять отделом продаж: следить за выполнением планов продаж, KPI;

Развитие стратегии продаж - как по горячим, так и по холодным клиента;

Внедрение процессов, скриптов и регламентов отдела;

Работа с CRM и воронкой продаж;

Общаться на английском языке с иностранными клиентами в мессенджерах, WeChat и Zoom, поэтому свободный английский язык must;

Работа с В2В и В2С сегментом;

Быстро вникнуть в существующую систему работы компании, изучить специфику и услуги компании, специфику работы с клиентами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Ежедневную практику английского языка;

Работу с иностранными клиентами со всего мира;

Ввод в должность и адаптация;

Оплачиваемый испытательный срок в течение 3-х месяцев;

Возможность работать в команде лучших экспертов в своем деле;

Возможность карьерного роста;

График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00 по Москве);

Работа в офисе – Москва-Сити, удаленно предложить не сможем.

РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ У ВАС:

Опыт работы в отделе продаж не менее 3-х лет;

Знание основ продаж и умение их применять;

Высокий уровень самоорганизации, и Вы не боитесь многозадачности;

Желание расти и развиваться как в проф. сфере, так и в доходе;

Юридическое/финансовое образование – будет плюсом, но не обязательно;

Свободное владение английским языком – обязательно!

Вот какие стадии отбора:

Отклик - интервью-знакомство c HR - собеседование с руководителем

Все ли вам подходит?

Подходите ли вы на эту должность?

Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!