Project HR Manager | Менеджер по подбору персонала на проектной основе

Le Seule — это динамично развивающийся бренд женского белья, который уже завоевал доверие покупателей на крупнейших маркетплейсах Wildberries и Ozon. Наша команда — это сплоченный коллектив из 7 высокомотивированных профессионалов, заряженных амбициозными целями. Мы переживаем взрывной рост, и на 2025 год ставим перед собой задачу достигнуть показателя в 250+ млн рублей выручки. Для достижения этих вершин нам требуется усиление команды, и мы ищем надежного партнера в сфере HR.

Что мы предлагаем:

• Проектную работу с четкими задачами и сроками. Вы не будете штатным сотрудником, а станете внешним экспертом, которому мы доверяем ключевые этапы роста.

• Конкретные и последовательные проекты: первый этап — поиск 3 ключевых специалистов для усиления нашей команды.

• Свободу в реализации поиска при нашем активном участии и поддержке.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора «под ключ» для 3 специалистов (для начала, поэтапно): от составления профиля вакансии до представления финальных кандидатов.

• Проактивный поиск и привлечение релевантных кандидатов.

• Проведение глубинных интервью с фокусом на комплексную оценку: не только профессиональные навыки (Hard Skills), но и личностные качества (Soft Skills), а также ценности и мотивацию.

• Составление подробных отчетов по каждому кандидату с вашими рекомендациями и экспертным заключением о соответствии вакансии, потенциале и возможных рисках.

• Организация и координация этапов собеседований с нашей командой.

Мы ждем, что у вас есть:

• Опыт успешного проектного/консультационного подбора в e-commerce, ритейле или смежных сферах.

• Навыки глубокой диагностики людей: вы не просто проверяете скиллы, а обладаете развитой эмпатией и умением понять истинные мотивы, сильные и слабые стороны человека.

• Умение оценивать Soft Skills: анализировать коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерский потенциал, способность к работе в быстрорастущей среде.

• Понимание специфики работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) будет значительным плюсом.

• Системный подход, организованность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора для стартапов или быстрорастущих компаний.

• Наличие собственной базы релевантных кандидатов.

• Психологическое образование или сертификация в области ассесмента.

Мы предлагаем:

• Конкурентную проектную оплату. Стоимость услуг обсуждается по итогам знакомства и зависит от сложности вакансий. Ориентировочный диапазон за подбор одного специалиста от 30 000 до 60 000 рублей.

• Четкие и согласованные KPI и прозрачную систему взаимодействия.

• Возможность стать частью успешной истории и долгосрочное сотрудничество на проектной основе в будущем.

Готовы повлиять на рост перспективного бренда? Напишите нам несколько строк о том, почему вы — именно тот эксперт, который нам нужен, и прикрепите ссылку на свое портфолио или кейсы.