Менеджер по подбору персонала

Рекрутер (удалённая работа, временный проект)

Обязанности:
- Совершение исходящих звонков кандидатам, откликнувшимся на позицию менеджера по продажам;
- Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов;
- Отбор подходящих кандидатов по установленным критериям;
- Ведение данных во внутренней системе компании;
- Работа с Google Docs (ведение списков, отчётность);
- Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора;
- Оформление кратких отчётов по итогам работы.

Требования:
- Опыт работы в колл-центре или рекрутменте от 1 года;
- Опыт телефонных интервью, грамотная речь;
- Навыки работы с внутренними системами (CRM/ATS), быстрая обучаемость;
- Базовые знания и опыт работы с Google Docs (таблицы, документы);
- Собственный ПК, гарнитура, стабильный интернет (от 25 Мбит/сек);
- Ответственность, самоорганизация, стрессоустойчивость;
- Опыт массового подбора персонала — преимущество.

Условия:
- Удалённая работа;
- Возможность полной занятости: график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), оклад 37 000 руб. + KPI (бонусы за результат);
- Выплата зарплаты 1 раз в месяц (с 1 по 12 число);
- Возможна подработка от 4 часов в день (гибкий график, обсуждается отдельно). В этом случае оплата — только за результат (по согласованным KPI), без фиксированного оклада;
- Проект временный, ориентировочно на два-три месяца. Возможность продления по результатам работы и потребностям компании;
- Введение в должность и поддержка на старте.

Если вас заинтересовала вакансия — оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней.