Специалист по продажам

Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнесс клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата.

Приглашаем в свою команду дружелюбного и энергичного координатора отдела продаж! Мы окажем Вам особую поддержку и проведем специальные тренинги, которые помогут Вам успешно начать карьеру в нашей компании, активно работать и развиваться.

Обязанности:

• Организационное обеспечение деятельности отдела: выполнение координирующих и обеспечивающих функций, взаимодействие с клиентами и отделами гостиницы; участие в проектах департамента продаж и маркетинга;
• Документационное обеспечение деятельности отдела: подготовка договоров с клиентами при взаимодействии со специалистами по направлениям, организация документооборота, текущего хранения документов, ведение базы данных; подготовка отчетности, согласно требованиям гостиницы;
• Административно-хозяйственное обеспечение деятельности отдела: организация рабочего пространства и создание оптимальных условий работы сотрудников отдела, организация деловых поездок работников и внутренних мероприятий отдела.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Английский язык на уровне Intermediate, Upper Intermediate;
• Опыт работы в гостиничной индустрии, включая навыки работы в специализированных отельных программах, будут являться преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Office, Internet, MS Outlook;
• Навыки презентации и коммуникации;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Самостоятельность, активность, оперативность, позитивный взгляд на мир и ответственный подход к решению поставленных задач;

Условия:

• Постоянная работа на территории работодателя, оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бесплатное питание
• Предоставление униформы
• Стабильная заработная плата
• ДМС
• Корпоративные тренинги
• Различные программы поощрения сотрудников