Руководитель отдела продаж

Topalov Group — лидер в сфере внедрения и настройки CRM-систем для бизнеса. Мы помогаем компаниям расти, используя передовые инструменты автоматизации: Bitrix24 и amoCRM.

Наши достижения:

• 🥇 №1 в Нижегородской области по внедрению CRM.

• 🏆 Входим в ТОП-20 по России и являемся Платиновым сертифицированным партнером Bitrix24.

• 📈 Наша прибыль стабильно растет в 2 раза каждый год — а значит, растем и мы вместе с нашими сотрудниками!

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Операционное управление отделом: ежедневные планёрки, постановка задач, контроль их выполнения.

• Контроль качества работы менеджеров:

  • аудит звонков (просмотр записей разговоров);

  • проверка корректности заполнения полей в CRM-системе.

  • выборочный мониторинг переписок с клиентами в мессенджерах и по email.

• Аналитика и оптимизация воронки продаж:

  • ежедневный и еженедельный анализ ключевых метрик: конверсия по этапам, причина потерь лидов, стоимость клиента;

  • работа с трафиком и его перераспределение между менеджерами для повышения эффективности;

  • анализ отказов и проведение опросов ушедших клиентов;

  • сбор обратной связи от покупателей (общение с клиентами, которые выбрали нас).

• Развитие команды: обучение менеджеров, проведение тренингов, наставничество.

• Увеличение ключевых показателей: рост прибыли, конверсии и среднего чека отдела.

Наш идеальный кандидат — это специалист, который:

• имеет опыт работы менеджером по продажам и прекрасно понимает «кухню» изнутри;

• обладает глубоким знанием CRM-систем (обязательно Bitrix24. Знание amoCRM будет вашим преимуществом);

• умеет читать цифры: анализирует воронку, считает конверсию, LTV, CAC и другие метрики;

• имеет опыт внедрения и отладки бизнес-процессов в продажах;

• отличается системным мышлением, лидерскими качествами и наставническим подходом.

Почему с нами круто работать?

• Доход 130 000 – 180 000 рублей на руки. Это прозрачная система: фиксированный оклад + ежемесячный бонус, который зависит от общих результатов отдела. Вы всегда будете видеть, как ваши усилия превращаются в деньги.

• Наша прибыль стабильно растёт в 2 раза каждый год. Для нас это не просто цифра, а возможность масштабироваться. Мы ищем РОПа, который будет расти и развиваться вместе с компанией. Ваш доход и влияние будут увеличиваться пропорционально общему успеху.

• Выбирайте удобный формат. Хотите полный соцпакет? — Оформляем по ТК РФ. Цените максимальную гибкость? — Работаем по ГПХ.

• Офис, где можно всерьез поработать и от души отдохнуть.
  Наш офис — это не только коворкинг. Это место, где после интенсивной работы можно переключиться: сыграть партию в настольный теннис, чтобы «размять голову», или устроить баталию в настолку. Мы за то, чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие.

• Гибридный формат и доверие. Мы не стоим над душой. Вы сами управляете своим временем: часть задач можно выполнять удаленно, а часть в офисе.

• Возможность влиять и расти. Вы не просто исполнитель. Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на рост компании.

• Станьте частью сильной команды. Вы будете работать с топовыми специалистами и вести крупных, интересных клиентов. Здесь не придется тащить все на себе — мы выстраиваем процессы и поддерживаем друг друга.

Как откликнуться:

Откликайтесь на hh.ru. В сопроводительном письме обязательно опишите один конкретный кейс по следующей структуре:

Какие были проблемы в отделе продаж на предыдущем месте?

Какие конкретные шаги были предприняты для их решения?

Какой финансовый или операционный эффект был достигнут (рост конверсии, выручки, сокращение сроков и т.д.)?

Резюме без разбора кейса рассматриваться не будут.