Менеджер по ключевым клиентам (HoReCa)

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Регулярные переговоры по условиям сотрудничества, заключение и пролонгация договоров
• Составление коммерческих предложений
• Заключение договоров поставки
• Организация и контроль проведения промо-активностей, дегустаций, мероприятий
• Подготовка коммерческих предложений и проведение презентаций для клиентов
• Инициирование и реализация совместных маркетинговых проектов с клиентами
• Анализ продаж рыночной доли и эффективности сотрудничества
• Выполнение планов по продажам и другим KPI
• Координация процессов заказа и отгрузки продукции

Ключевые требования к кандидату:

• Знание специфики on-trade-канала: работа с ресторанами, барами
• Понимание технологий продаж и продвижения в HoReCa: винные карты, работа с персоналом
• Экспертные знания продукта: категории (виски, вино, крепкий алкоголь), бренды, основы гастрономических сочетаний
• Управление ассортиментом в барных и винных картах ресторанов
• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с владельцами и управляющими заведений
• Гибкость и клиентоориентированность

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Формат работы офис/разъездной
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.