HR-аналитик

Обязанности:

• Проведение факторного анализа отклонений между фактическими показателями, операционным планом и бюджетом по ФОТ в разрезе розничных отделений, регионов и магазинов.

• Выявление и анализ причин существенных отклонений.

• Участие в формировании долгосрочных прогнозов с учётом изменяющихся условий работы формата, подготовка расчётных предпосылок по ФОТ магазинов.

• Мониторинг рыночных изменений, оценка их влияния на затраты по ФОТ, корректировка прогнозных моделей (включая долгосрочные).

• Обработка ad-hoc запросов от управляющего директора, финансового и операционного подразделений.

Требования:

• Наличие высшего образования (как преимущество специализация: экономика, информационные системы и технологии, управление персоналом).

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

• Продвинутый уровень Excel (формулы ВПР, ИНДЕКС, СУММЕСЛИМН, построение сводных таблиц и т.д.).

• Умение писать SQL-запросы.

• Навыки работы с надстройками Power Query и Power Pivot, кубами OLAP, владение языком DAX будут являться преимуществом.

• Ответственность, коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + годовой бонус).
• Комфортный офис в районе МЦК/МЦД/Метро Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат).
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией) через полгода работы в компании.
• Обучение и развитие среди настоящих профессионалов своего дела.