HR-аналитик

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Подготовка регулярной HR-отчетности по численности персонала, производительности и текучести кадров с периодичностью: еженедельно, ежемесячно и ежеквартально;
• Формирование отчетов на основе данных из SAP HR и корпоративных хранилищ данных (КХД);
• Выступление заказчиком автоматизации отчетности: участие в разработке и внедрении BI-инструментов и дашбордов;
• Ответы на разовые запросы по HR-данным и аналитике;
• Развитие системы отчетности по своему направлению;
• Внедрение и тестирований изменений отчетности.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое;
• Опыт работы в HR-аналитике от 1 года;
• Уверенное владение Excel, в том числе сводными таблицами;
• Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных;
• Навыки работы с SQL, Python, Power BI будут преимуществом;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

• Удаленный формат работы;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00